Marcopol / strona główna

Linkedin

Marcopol na LinkedinZobacz nasz profil na Linkedin

Priėmimo į darbą procesas


1 etapas. Paraiškos atsiuntimas: CV ir kandidato motyvacinis laiškas

  • Jeigu darbo pasiūlymas atitinka Jūsų kvalifikaciją, parenkite ir išsiųskite mums savo aktualų CV. Nepamirškite parašyti sutikimo tvarkyti asmens duomenis priėmimo į darbą tikslais, kad galėtumėme su Jumis susisiekti atsiradus kitai darbo vietai.
  • Mes pasiliekame galimybę atsakyti tiktai į pasirinktas paraiškas, labiausiai atitinkančias mūsų lūkesčius.
     

2 etapas. Kvalifikacinis pokalbis ir praktiniai testai

  • Susisieksime su Jumis ir pakviesime kvalifikacinio pokalbio, jei nuspręsime, kad Jūsų paraiška atitinka darbo vietos, į kurią ieškome darbuotojo, reikalavimus. Taip pat būkite pasirengę, kad pradinis pokalbis su Jumis gali būti surengtas telefonu.
  • Per susitikimą galite būti paprašyti atlikti praktinį testą, kad būtų galima patikrinti Jūsų turimą kompetenciją.
     

Etap 3. Wybór najlepszego kandydata i zatrudnienie

  • Remdamiesi ligšioliniais susitikimais ir išanalizavę profesinę patirtį bei kvalifikaciją darbo vietai, priimame sprendimą dėl kandidato pasirinkimo.
  • Asmenims, dalyvavusiems susitikimuose, suteikiame atsakomąją informaciją.
  • Jei sprendimas yra teigiamas, susisiekiame su pasirinktu kandidatu aptarti įdarbinimo.
     
Paraiškas prašom siųsti adresu  rekrutacje-i@marcopol.pl